众博棋牌,众博棋牌官网

欢迎光临额尔古纳人民政府网站! 网站地图
阅读排行

来信情况:
信件主题: 额尔古纳鑫易矿业拖欠工资、扣培训费、辞职违约费
来 信 人: 佟贵杰 来信日期: 2019/7/27 17:48:43 信件编号: XJ201972717484316
来信内容: 额尔古纳人社局、劳动监察大队领导: 投诉额尔古纳鑫易矿业公司拖欠、违约工资,违法扣培训费 一、入职工资承诺月8千元 在矿山群,闵丽华经理招聘,我是工程师,她承诺8千元月工资,报销路费。 在其“公司”(民宅)602室见老板梁宏星,任职我为“公司安全工程师”,承诺和矿长一样,8千元月工资,还有奖励工资。 (矿长工资8千,安全矿长6千,都没有职称。黑山头矿要办采矿证,需要我的“职称证”!所以给我8千工资属正常。但开资时变挂了。克扣工资是该公司常态,信誉极差,所以人员流动性极大,公司也做好各种不留证据,对抗政府检查:如重要事如工资多少等打电话说) 5月25日到公司报到(就应双方签合同),26日到下护林矿,当天我一人签《劳动合同》(空白),也没给我一份。6月2日,公司发微信群里:任命我“安全工程师兼下护林矿副总工(没提工资)”。6月23日调我到“六卡”(即黑山头矿,未办理采矿证,但已有盗采,另报)。 二、正常请假 7月1日,常务副总张永革再次要我“职称证”,梁总同意报销我来时的车费。 我就向其请假:考完“安全员证”就回去办,并订票。7月6日,当面向张总请假。 7月8日,在六卡矿写请假条,交办公室孙主任。 7月9日,考完试,张总在场,并嘱咐我帮完同事考完再走。 三、拖欠工资 7月20日,公司开(5月25-6月24日,属押一个月资)工资,没发我的(打卡)。电话问张总闵总,告知要我回单位拿。 四、闵经理让我写《辞职报告》 经多次交涉,闵经理(微信):办手续。我问:办什么手续?她在电话里说:你写《辞职报告》传微信上。 7月25日,我写《辞职报告》,微信传闵总。 7月26日,闵总微信传她打好的:《离职员工工资结算》和《解除劳动关系协议》,协议称“ 未经请假批准,擅自离岗至今,现乙方提出解除劳动合同……”。要我签字,我说:“不对,我口头请假2次,书面请假1次!”未签。 五、违约承诺,扣发工资(培训费、违约费) 《离职员工工资结算》:扣:所得税30元,“辞职”违约金1千,安全员培训费(710元)实扣1千元,车票未报。实开:3970元。问她我工资多少?,她才说:按月工资6千元算的。 我工作45天,就结算3970元! 六、诉求 1、按梁老板和闵经理承诺,每月工资8千元,共45天(5月25日-7月10日),计1.2万元,(退步就算6千/月,也计9千元!)要一次结清。 (《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资)。 2、辞职违约金、扣安全员培训费用710元(实扣1千元),违反《生产经营单位安全培训规定》。 3、报到的车费报销(600余元)。 投诉人: 佟贵杰13364132996 2019/7/26 附: 有关规定 1、劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一 2、《劳动同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 3、 《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金 4、《生产经营单位安全培训规定》已经2005年12月28日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,现予公布,自2006年3月1日起施行。 第六章 罚  则 第二十九条 生产经营单位有下列行为之一的,由安全生产监管监察部门责令其限期改正,并处2万元以下的罚款:   (三)从业人员进行安全培训期间未支付工资并承担安全培训费用的 额尔古纳市鑫易矿业开发有限公司 梁宏星:实际控制人:电话18604708786 张永革:常务总经理:13514237483 闵丽华:人事财务经理:15540592229 注册号152125000003133 ,统一社会信用代码91150784664058731G ,组织机构代码664058731,经营状态存续(在营、开业、在册),法人代表:杨英丽
期望解决方案: 从拥军优属考虑,严厉查处在其他地区已被打击的不多见了的拖欠、扣押工资的如拦路抢劫一样的犯罪行径! 建议 一、请政府劳动监察部门、应急局 众博棋牌,众博棋牌官网:司老板梁宏星:把员工佟贵杰(军属)的: 1、入职手续、劳动合同(问:为何不给本人?工资要双方签字认可)、 2、辞职报告 3、工资结算表(扣款项说明依据。合同没有给本人,无效)报劳动监察部门。 处置 1、一次付清结算工资,45天的工资。(由于公司一贯为对抗检查,捣鬼证据有经验,8千/月的证据可能不足情况下,就得6千/月,让天报应他们吧)。 2、劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百。(汇款收据复印件交劳动监察部门备案) 3、用人单位扣除员工培训费用,违反《生产经营单位安全培训规定》第六章第二十九条,应急局对其罚款2万元。

办理情况:
处理进度:

处理单位:人社局

处理时间:2019/9/23 15:00:17

处理状态:已完结

答复内容:

您好!众博棋牌,众博棋牌官网您反映的问题已转交给人社局,回复如下:

2019年7月,额尔古纳市鑫易矿业工人佟贵杰多次通过打电话方式,向额尔古纳市劳动保障监察大队投诉:称其2019年5月26日至2019年7月9日在额尔古纳市鑫易矿业从事安全管理工作,额尔古纳市鑫易矿业开发有限公司每月支付其工资4000元、奖金每月2000元、绩效工资每月2000元,6月工资共计7910元,7月工资共计3733元,合计11,643.00元。由于佟贵杰未依法依规投诉(需本人持有效身份证件到劳动保障监察部门投诉)。我市劳动保障监察大队告知其投诉程序,引导其尽快来劳动监察部门依法处理此事。自此,本人以种种理由表示不能按法定投诉方式处理。9月3日,佟贵杰出具了抚顺市中心医院的诊断证明(左腓骨下段骨折)。并请劳动监察部门帮助调解,由于情况的特殊性,本着以人为本的原则,劳动保障监察部门在不能依法立案的情况下,进行民事调解。调解过程中,由于佟贵杰提供的证据不充分,双方争议较大,最后经过多方工作,9月18日,佟贵杰以书面形式对此事的不实言论进行了说明,鑫易矿业支付其工资11,643.00元(附:离职人员工资结算单),本人表示十分满意。

1.jpg

 
总访问量: 次  今日访问量: 次  在线人数: 人  在线用户: 人  在线访客: 人 
主办单位:额尔古纳市委市政府 维护:额尔古纳市政务服务局     联系电话:0470-6828973 邮编:022250
蒙ICP备15000338号  网站标识码:1507840001    中国·额尔古纳   版权所有
系统集成:呼伦贝尔市创鑫网络服务有限公司
蒙公网安备 15078402000102号